|
|
Bedömningsverktyg
Inför lönesättningen gör chefen en
strukturerad bedömning av hur medarbetaren har uppfyllt sina mål och
presterat.Chefen behöver
bedömningsverktyg för att kunna undvika osaklig och godtycklig
bedömning. Med stöd av verktyg blir chefernas bedömning systematisk och
likartad i hela företaget. Med stöd av verktygen kan också medarbetaren
bedöma sin prestation.
Ett bedömningsverktyg kan också användas för att identifiera
medarbetarens förbättringsmöjligheter och för att sätta mål.
|
Vi tar fram
bedömningsverktyg som kan användas av både chef och
medarbetare. |